Ministério Público MT
Semear e Colher
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Há anos, me atenho ao princípio de Semear e Colher, para enredar a interpretação que faço a respeito da trajetória humana na Terra. Existem várias teses sobre os atos em cotejo, imprimindo facetas ao ser humano. Muitas pessoas se gabam de, ao longo da vida, prestarem-se muito a Semear, atribuindo substancial importância a essa tarefa. Outros se orgulham das fartas Colheitas materiais e intelectuais que acumulam na trajetória humana, ressaltando que é a capacidade de coletar que importa. Os dois cenários são, efetivamente, muito importantes, mas o que não pode ser ignorado é que a colheita é resultado do que foi plantado e, eventual desajuste entre um ponto e outro, precisa ser refletido para permitir a adoção oportuna de eventuais medidas corretivas.É certo que, por vezes, semear causa frustrações, pois nem sempre o espaço material ou imaterial eleito para as ações é fértil e preparado para tal escopo. A colheita também pode ser marcada pelo insucesso. Semear e colher são fases inerentes ao ser humano, relacionadas ao labor operacional ou intelectual, em estreita sintonia com a natureza e, por vezes, exercendo mister filosófico-religioso, muitos homens e mulheres se especializam em uma ou outra atividade.São exímios trabalhadores, semeando ou colhendo bons frutos. Algumas pessoas especiais são semeadoras natas, ainda que sequer se apercebam disso. No cotidiano, pela prática, legam a todos que lhes cercam um estilo condizente com a missão divina. Semear nem sempre proporciona boa colheita. Por vezes, sequer qualquer colheita é possível. O incrédulo diz que não vale a pena semear em terreno infértil. Entende que é tempo perdido. Já o verdadeiro semeador tornará a realizar a missão, tantas e quantas vezes forem necessárias, mesmo que nenhum resultado satisfatório integre a sua visão de curto prazo. Aliás, esse semeador tem consciência de que todo terreno pode ser preparado para receber a semente e é esse, sem dúvida, seu maior foco.Mateus 13 descreve o sermão de Jesus sobre as sementes: “eis que um semeador saiu a semear e algumas sementes caíram ao longo do caminho; os pássaros vieram e as devoraram. Outras caíram em lugares pedregosos, onde não havia muita terra e imediatamente brotaram, pois não havia terra profunda. Quando o sol nasceu, queimaram-se e, porque não tinham raízes, murcharam. Outras caíram entre os espinhos: os espinhos cresceram e as sufocaram. Finalmente, algumas caíram em terra boa: deram frutos, cem por um, sessenta por um, trinta por um”.Nos tempos atuais, quando são disseminadas informações em volume gigantesco, algumas procedentes, outras dúbias e várias falsas, é bom lembrar das parábolas de Cristo. Nem sempre o que se propaga é semente selecionada e raramente o terreno preparado para recebê-las é o adequado. Além disso, existem semeadores de todas as estirpes e com interesses diversos.Alguns arautos da discórdia valem-se desses instantes para alimentação dos egos pessoais, sem se aterem às diversidades culturais e sociais de nossa gente. Espalham ódio como semente, a partir de aleivosias e retroalimentam o processo com as vozes de outros iguais que, irracionalmente, aplaudem os despautérios.Já os verdadeiros semeadores perseveram em cultivar seus valores. Mesmo plantando sementes nem tão produtivas, por conta de interferências externas, contribuem com as condutas positivas voltadas para a construção de uma sociedade cada vez mais justa e igualitária, para que as pessoas de bem busquem o preparo adequado do solo, recepcionando as sementes lançadas, melhorando-as pelo trato e oportunizando, destarte, boas colheitas.Os humanos precisam entender essa dinâmica de semear e colher, em sintonia com a natureza ou sustentada por princípios filosóficos ou dogmas religiosos. Como mencionava Jean-Paul Sartre, “todos somos condenados a sermos livres”, mas alguns insistem em achar que podem manter-nos encarcerados aos seus dogmas. Para produzir bons frutos, é preponderante também o trato cultural em todos os ciclos da planta semeada. Não basta ter bom solo e semente selecionada. É fundamental que as ações para torná-lo produtivo façam parte da rotina. Isso só é possível com a exteriorização de exemplos positivos, porquanto não bastam meros discursos.Quando precisamos enfrentar desconformidades, mesmo aquelas resultantes das intervenções humanas no ciclo regular da vida, devemos considerar, no dia a dia, as ações de quem está semeando, na expectativa de colher e partilhar uma boa produção e, definitivamente, afastar os sinais externados pelas pessoas descompromissadas com a sobrevivência harmônica na Terra.Aqueles que se julgam diferentes se assumem soberanos, vilipendiando o próximo, tal qual nas “eras primitivas”, quando imperava o arbítrio. Nesse escopo, semeiam ódio contra algumas pessoas, pois não aceitam e nem querem admitir a igualdade daqueles que, por uma situação circunstancial ou mesmo interpretação social, apresentam certa diferença, comportamental ou física. E o mais grave é que o ódio disseminado prolifera, como erva daninha, germinando outras situações discriminatórias. Por isso, mais que nunca, precisamos separar “o joio do trigo” e semear aquilo que efetivamente é preciso colher para o bem-estar da sociedade, mormente em uma visão de longo prazo, mesmo após o encerramento da vida do semeador na Terra.*Edmilson da Costa Pereira é procurador de Justiça no Ministério Público do Estado de Mato Grosso.
Foto: Magnific.
Fonte: Ministério Público MT – MT
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Projeto do MPMT reforça papel dos homens no enfrentamento à violência
Cerca de 80 funcionários da Trael Transformadores Elétricos participaram de um encontro com a equipe do projeto “Por Elas e Por Nós: Diálogo Masculino”, do Ministério Público de Mato Grosso (MPMT), para discutir a violência de gênero contra a mulher. A atividade ocorreu na tarde da última sexta-feira (31.07), na sede da empresa, localizada no Distrito Industrial, em Cuiabá, e reuniu gerentes, líderes e coordenadores, que atuarão como multiplicadores das boas práticas entre os demais colaboradores.Durante o encontro, a promotora de Justiça Claire Vogel Dutra reforçou a importância da participação dos homens como aliados no enfrentamento da violência doméstica e familiar contra a mulher.“A ideia do projeto não é apontar o dedo para ninguém. Precisamos dos homens como nossos parceiros. A maior parte de vocês tem filhas, irmãs, mães ou companheiras. Todos têm mulheres na família ou colegas de trabalho que podem estar sofrendo algum tipo de violência”, afirmou.A promotora também destacou o papel de cada homem nesse processo. “O papel de vocês, como homens, também é lutar contra a violência e impedir que ela se fortaleça por meio de comentários machistas e misóginos que diminuem as mulheres. Esse tipo de comportamento abre espaço para a violência. A partir do momento em que normalizamos essas mensagens e ofensas, tornamo-nos cúmplices. A violência contra as mulheres é um problema de toda a sociedade, e precisamos dos homens nesse enfrentamento”, ressaltou.Ao final da palestra, o responsável pelo setor jurídico da Trael, Valdeir Neves, anunciou aos funcionários a aprovação da Política Institucional de Combate à Violência Doméstica e Proteção à Dignidade Humana. A iniciativa tem como objetivo prevenir e coibir qualquer forma de violência doméstica contra as mulheres envolvendo colaboradores da empresa.“A instituição de uma política como essa busca, sobretudo, promover uma reflexão imediata sobre as consequências das condutas e dos comportamentos, independentemente de os fatos ocorrerem fora do ambiente de trabalho. A política transmite uma mensagem clara: queremos pessoas em quem possamos confiar, que representem nossos valores e nossos compromissos legais, entre eles, a tolerância zero a qualquer tipo de violência doméstica contra a mulher ou contra qualquer outra pessoa”, destacou.A Trael Transformadores Elétricos emprega diretamente cerca de 1.297 funcionários, dos quais aproximadamente 400 são mulheres.SELO – O projeto “Por Elas e Por Nós” instituiu o selo “Empresa Livre da Violência Contra a Mulher”, criado pelo Ato Administrativo nº 1.370/2026, publicado em 16 de junho e assinado pelo procurador-geral de Justiça, Rodrigo Fonseca Costa. A iniciativa tem como finalidade reconhecer empresas sediadas em Mato Grosso que adotem e mantenham práticas de prevenção e enfrentamento à violência doméstica e familiar contra a mulher.O selo possui caráter exclusivamente institucional, educativo e de incentivo às boas práticas. Entre seus objetivos estão estimular as empresas a desenvolver ações de conscientização e promoção da igualdade de gênero, incentivar a criação de ambientes de trabalho seguros e inclusivos, difundir a cultura da não violência e reconhecer o compromisso social das instituições com os direitos humanos das mulheres.
Fonte: Ministério Público MT – MT
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